Den 25.-31. Mai trente selskapets opplæringsavdeling og kontoret for menneskelig kultur i fellesskap alle nyansatte og noen nøkkelposter i seks dager.
Etter opplæring av filialkultur, bedriftskultur, regler og forskrifter. På datoen 25 ble hver enkelt bedrift ansatt i Alibaba treningsleir, som fokuserer på å tiltrekke seg flere kunder, forbedre kundekvaliteten og gi kunderne Mer kvalitetstjenester. I treningsprosessen i en periode på tre dager og to netter, hadde hvert lag utgitt seg, viste seg selv og oppnådd ønsket trening av treningen.